何为人力资源管理： 指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘与配置、培训与开发、绩效关系的考核、劳动关系的考核、等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。1、人力资源管理师高薪就业前景（人力资源管理师的就业前景非常不错）当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪万元或高达2万元；万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招万元之间。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！2、人力资源管理师资格证书介绍，它分为（四级，人力资源管理员）；（三级，助理人力资源管理师）；（二级，人力资源管理师）；（一级，高级人力资源管理师），经考试合格，由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发全国通用的国家职业资格等级证书。报考条件： 一、零基础人力资源管理师四级：年满17岁即可报名。二、零基础人力资源管理师三级：限大专以上学历，大专以下学历的需持有四级证书方可报名。设有：白班、周日全天班。也可随到随学，学会为止。证书全国通用。我公司承接企事业单位团训，外派优秀人力资源讲师。详情电话咨询： 咨询QQ1 2 网址： 报名地址：枣庄市文化路银储大厦13楼（进银储大酒店大厅左转乘电梯到13楼即是）。