In order to adapt to the colleges rapid development,rear-service should rely on strengthening theory with positive strengthening and negative strengthening reasonably for stimulating staff to improve working efficiency.
为了快速适应高校的迅猛发展,后勤改革应以强化理论为依托,在后勤职工的管理中合理采用正强化、负强化等手段,从而刺激后勤职工的积极性,提高其工作效率。
Skinners other view, that values are positive reinforcements and value judge.
斯金纳《超越自由与尊严》一书关于人的行为完全决定于人同环境的相倚性联系和人是环境的产物的观点 ,用于宏观地考察社会道德的发展是正确的 ,拿来评价个体行为的道德性则忽视了人的主体性和意识的能动性 ;关于价值是正强化 ,价值判断本质上是事实判断的观点对解决事实与价值的关系问题有所启发 ,但也缺乏论证性和说服力。