1、对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
2、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。
3、经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。
4、成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。
5、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
6、经理人员应该具有尝试失败的勇气，力求改进；而不应畏惧风险而停滞不前。
7、健康丰盛是万科的价值观，希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获，无论最终选择了怎样的职业生涯，也希望都能够取得成功。
8、经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式。
9、经理人在思索会计原则时，一定要谨记林肯总统最常讲的一句俚语：“如果一只狗连尾巴也算在内的话，总共有几条腿？
10、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。
11、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
12、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。
13、创业者首先是一个优秀的个体，他不一定要做过职业经理人。但优秀的个体才能吸引一批人，为一个目标而奋斗。
14、股东牺牲公司的长远健康状态在所不惜，只关心经理人是否让股价快速上升。
15、危险在于许多经理人仅仅想随波逐流，人云亦云。
16、一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的一种品格，一个职业经理人也必须要有企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人；所以只有把别人的时间、精力、资源当做自己的时间、精力、资源去做的时候，他才会真正做一个好的企业家和职业经理人。
17、不过基金经理人比较偏好以人民币为大宗商品定价，因为中国是大宗商品的消费大国。中国的大宗商品需求成长速度，在全球也是名列前茅。
18、从职业经理人制度到企业如何保持旺盛生命力，林少洲总不乏真知灼见。
19、经理人需要反馈，即使这些反馈意见失之偏颇、粗鲁无礼、风马牛不相及或文不对题，而且大部分时候的确如此。
20、经理人对提升企业核心竞争力起决定作用，使得研究其激励问题迫在眉睫。
21、在国际行贿排名榜上，中国的经理人名列前茅。
22、公司的高层经理人手不足，董事长、首席执行官、总裁以及首席运营官这四职压身让你顿感力不从心，因此你需要一位精英人士来力挽狂澜。
23、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特。
24、第一代创业的企业家都把工作当事业来做，而一般领导者只是把自己当作职业经理人，或把工作当作谋生的手段，这就有可能出问题，也容易出问题。在基业常青的企业中，怎样让职业经理人把企业当作事业来做，是一个核心问题。
25、一位所有者或投资者，如果尽量把他自己和那些管理着好业务的经理人结合在一起，也能成就伟业。
26、我们收购企业时有三个条件：一我们了解这个企业；二这个企业有我们信任的人管理；三就前景而言其价格有吸引力。如果你发现一家优秀的企业由一流的经理人管理，那么看似很高的价格可能并不算高。
27、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。
28、与好人为伍：一位所有者或投资者，如果尽量把他自己和那些管理着好业务的经理人结合在一起，也能成就伟业。
29、与好人为伍一位所有者或投资者，如果尽量把他自己和那些管理着好业务的经理人结合在一起，也能成就伟业。相反，我们不希望与人品低下的经理为伍，无论他们的业务前景多么美好动人。我们从未在与一个混蛋的好买卖中获得过成功。
30、因此，当外部竞争环境发生变化时，他便把公司的大权交给自己的儿子，而本应继承权力的美国经理却遭到了冷落，结果导致了许多有才华的经理人在关键时候离职而去，使公司业绩一败涂地，到了不可收拾的地步。
31、旅游景区房地产经理人迈里格?琼斯认为这些树是“许愿树”。
32、保税仓库的经理人应具备向海关缴纳税款的能力。
33、据一些外姓经理人说，即使是在丰田章男往上爬的时候，他在高层会议上也是少言寡语。
34、我们企业价值对帐面价值的差距，因为以下二个简单的原因又扩大了一点，一是我们拥有优秀的企业，一是这些企业皆由最优秀的经理人在管理。
35、它将企业的全部资本成本纳入业绩考核之中，用经济增加值统一了企业所有者和经理人的利益。
36、在管理当局会计政策选择权的约束问题上，政府的主要功能应是培育和完善经理人市场，这对于当前我国国企改制，保证国有资本的保值增值是有益的。
37、个别基金经理人拥有的自主权非常小，事实上，他的工作就是竭尽所能执行委任书中的任务。
38、远程学习的灵活性对于日理万机的经理人来说特别适合。
39、未来的经理人将会有足够多的触手可及的信息用来分析某一个市场策划，而不必查阅繁复的研究资料。
40、不过，有不少家族企业已接受“外姓”职业经理人，而非直接掌控企业的所有经营。
41、期股，作为长期薪酬重要形式之一，确实产生了积极的激励作用，但并非如今今天许多学者、职业经理人和企业家所认为的那种“一股就灵”的功效。
42、第20条会计师非经申请注销登录，不得充任公务员或公营事业机构之董事、监察人或经理人员。
43、是职业经理人提升自身价值及改变团队绩效的必选课程之一。
44、如果有专业的分级制度，经理人们永远不会满足于在职业生涯中获得D。
45、你也会成为一位更加优秀的经理人，因为你是在指导人们完成你已经做过的工作，你知道何时该批评，何时该鼓励。贾森·弗里德
46、它传授给经理人一些基本技巧，例如时间管理、冲突管理和工作与生活之间的平衡技巧。
47、任何组织和个人不得干预公司经理人员的正常选聘程序.
48、他们向使用者索取服务费及冲击费，并且使用刺激动力，例如：企业资金、共同收益及创新基金，鼓励经理人赚取财富。
49、第43条证券交易所董事、监事、监察人及经理人异动，该证券交易所应于异动后五日内，申报本会核备。
50、与此同时,一个迷人的新邻居蕾妮的首席经理人本福克纳搬到了这个小镇。