1、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
2、管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。
3、领导力不是训练人，是选对人。
4、你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。
5、伟大的领导力，计划，干劲儿，有了这些，你就能做成伟大的事情。
6、应对气候变化要求有国际化的领导力量，但是，针对清洁能源和气候变化的全球行动必须与地方行动相结合。
7、工业无产阶级是我们革命的领导力量.
8、领导力的一项基本法则就是为了启迪他人，你要以身作者，身当榜样。
9、领导力是让别人心干情愿实现你的梦想的艺术。克劳塞维茨
10、行政组织文化既是政治文明的表现形式之一，也是政府领导力的抽象与凝合。
11、对于一个品牌来说，没什么比市场的领导力量更重要了。
12、作为此次系列讲座的开讲人，我被提议对领导力做一个概览,不仅仅讲工程学的领导力，而要讲领导力作为整体的内涵。
13、赫塞博士是东南诺华大学的领导力研究的特聘教授。
14、领导力的行政学研究既有重要的方法论创新，也是标志我国政府行政发展研究转型的重要体征。
15、“韦尔奇框架”只是众多领导力文学作品之一。
16、当Jimmy面临着许多羞辱性的领导力测试时，对他来说风向已经改变。
17、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
18、目前，商学院正在重新思考其教学方式，其中不少已经把领导力、道德规范和责任感列为核心课题，与经济、金融学等传统科目并驾齐驱。
19、一旦下决心成为第一，便积极朝着这个目标努力迈进，这是我个人的工作信条。企业首脑要发挥领导力，创业必须具备的重要素质有三个，就是志向、想象力和战略。
20、这是近年世界女青年会背后长远的目标，藉以开拓资源和机会培育妇女和女孩的领导力。
21、我还很高兴欢迎,回到普林斯顿大学，成为我们,新系列讲座的首个主讲人,讲座的主题是技术世界中的领导力。
22、在的黎波里我遇见大量的高级赛怒西宗族的人，并且一点也不怀疑他们将准备建立反卡扎菲武装的领导力量。
23、因此，就树立帮宝适促进睡眠的可信度来说，这些数据提供了高度专业化的证明价值，并带给我们强有力的竞争异化优势和领导力？
24、在对36个政府部门进行的调查评比中，DHS在履行职责的满意度方面排名最末，领导力方面排名倒数第二，人力管理方面也只排在第33位。
25、我们越来越在面临一个无法回避的选择：或者规范我们的经济，或者失去更多的影响力以及我们在世界舞台上的领导力。
26、如果说眼下乔布斯热还没达到顶点，很快就会有铺天盖地的文章，大肆宣扬他的职业生涯所带来的管理与领导力经验。
27、但是，如果我们缺乏直面经济孤立主义挑战的远见卓识和勇气，不能提供促其实现的领导力，这种成就就无法得以实现。
28、我们要想立足iPhone市场,就会面对很多挑战,特别是在广泛的游戏类中,我们可在这个领域与巨头们,一起作为电子领域的领导力量。
29、这种兴奋之情延伸到奥巴马总统早些时候关于可再生能源的强调。它让硅谷的领导力量们认识到，这位总统是了解情况的。
30、演员工会的领导者竞相奔走，反对协议，称为了达成协议，合约条款势必会削弱工会的领导力。
31、和西点军校的美国军事科学院的研究者一起，他正在建立领导力标准规范，发展领导力实战演练，用以提高和开发领导者的大脑表现状态。
32、但近期，研究人员探究了更多复杂的问题：如何培养低能的领导者具有值得信赖感、超凡魅力、远见以及鼓舞人的领导力特征。
33、打着“关注领导力和同情心的民间论坛”的旗号，麦凯恩和奥巴马的这次活动将会占据黄金档：周六晚5到7点。
34、Apple已经显现出了自身在社会，娱乐，公用事业和导航应用程序领域的市场领导力量。
35、在不断吸引和发展专业采购人才的企业战略下，CPC致力于打造开明坦诚的企业文化，注重有效领导力的开发，始终不懈地重视人才的培养和开发。
36、一些软性技能，比如领导力，沟通力和决断力日益成为应聘者落选的原因所在。
37、从戓略、营运和风险管理到组细发革和领导力収展，我仧不丐界各地癿公司紧密吅作，以实现持续癿股东价值增长。
38、拥有经理级头衔等同于领导力。
39、这种领导力通常被称为“多重式领导”。
40、抗击自然灾害见证了我们党所具有的“振臂一呼,应者云集”的凝聚力号召力,“高屋建瓴”、“驱雷策电”的领导力和执行力。
41、香港《文汇报》刊发社评称,作为亚投行倡导者,中国展现出与其最大发展中国家地位相称的器度和领导力。
42、或许正是钱家格这种基于自身经历、独立思考的“闯劲儿”,征服了重视领导力与自由精神的美国评委,帮助她获得了成功。
43、里德现在一身二任,担任代理董事长兼首席执行官,因此目前该证券交易所领导力量有所削弱,难以应付重要的机构改造任务。
44、领袖的个人魅力、形象与领导力是选民评估领导人的依据,而不是2014胜选就可攻克2016。
45、联想集团高级副总裁乔健表示,讲到全球化,经常会讲投资增加、产品出口、资源等,但不会去想我们的领导力和文化输出去多少。