学校介绍
【公司简介】
浙江思科管理咨询是清华大学职业经理训练中心华东教学中心注册成立的一家专业管理咨询培训机构，致力于为企业提供顾问咨询式商务培训及管理咨询服务。经过几年的长足发展，已成长为华东地区培训界实力最雄厚，受训企业数量最多，课程门类齐全，学员满意度与培训质量最高的专业管理培训机构之一。
清华大学职业经理训练中心成立于1999年，是国内最早从事企业高层管理人员培训的机构之一，也是清华大学最早从事企业高层管理人员培训的机构。作为中国管理培训事业的开拓者，成立七年来一直坚持以“塑造职业经理，炼就卓越领导”为办学宗旨，以“行胜于言，行成于思”为指导思想，依托清华大学雄厚的师资力量和先进的教学管理经验，秉承清华大学“自强不息，厚德载物”的优良传统，不断求索创新，七年来共培养各类学员8000余名，与清华达成长期合作的各类企业达四千余家。
我们的使命：
研究国际先进的管理理念与技术，及中国本土化的企业运营模式，打造企业学习力，为企业提供高端、专业化的咨询式商务培训与管理咨询服务。
我们的目标：
致力于成为中国本土：
最有价值、可持续发展的著名管理培训咨询机构；
客户首选的、长期信赖的合作伙伴；
最专业的管理技术与管理实践研究者；
最开放的管理资讯传播机构与交流平台。
我们的业务：
★ 培训公开课
浙江地区最大的公开培训课程供应商之一，每年提供15大体系，150多项的公开课，每年开办的公开课达100多天；
★ 企业内部培训
我们拥有一批长期稳定的客户，与客户建立了双赢互信的合作伙伴关系，每年为企业提供500多天的内训；
采用顾问式内训运作模式，以专业而强大的课程开发能力，为客户度身设计培训课程；
承接客户单位的培训外派业务，以及协助中小企业建立内部培训体系。
★ 人力资源管理项目咨询
我们的人力资源管理咨询事业部为企业提供全面的人力资源管理解决方案，从人员、组织、文化管理入手帮助企业取得业务上的持续的竞争，我们提供的解决方案包括：战略导向的组织评估及设计、职业等级及职业发展体系设计、素质模型及应用设计、绩效管理体系设计（含平衡计分卡）、全面薪酬体系设计、企业文化评估及设计、人员素质能力及行为风格评估、生产率及人员成本管理等。
【服务经验】
【擅长领域】
【专家团队】
【其它信息】